의견 표명자 기업가 공헌자는 자신의 것입니다.

직원을 위해 퇴직금 제도 또는 재무 교육 프로그램을 제공하고 있습니까? 그렇지 않으면 비즈니스 소유자로서 큰 이점을 놓칠 수 있습니다. 최근의 조사에 따르면, 복리 후생 패키지의 일부로 금융 웰니스를 제공하는 기업 직원은 복리 후생 패키지에 대해 전체적으로 51% 만족하고 있는 것으로 나타났습니다.

내 회사에서도 이런 종류의 금융 교육의 긍정적 인 효과를 보았습니다. 우리는 직원을 위한 고품질 금융 교육에 대한 접근을 민주화하고 간소화하기 위해 노력해 왔습니다. 따라서 다양한 종류의 교육용 솔루션을 테스트했습니다.

데이터에 따르면 은퇴 후 솔루션의 일환으로 금융 교육 비디오 및 코스에 액세스함으로써 사업주는 직원 정착 전략을 단순화하고 강화할 수 있습니다.

뿐만 아니라 운영 비용 절감에도 도움이 됩니다. John Hancock Retirement의 2019년 조사에 따르면 조직의 경제적 스트레스 비용은 직원 1인당 연간 1,900달러 이상입니다. 직원이 25명의 중소기업 경영자인 경우 금융 교육 프로그램이나 포괄적인 퇴직 후 솔루션을 제공하지 않으면 연간 47,500달러 이상의 손실이 발생할 수 있습니다.

대부분의 사업주들이 인플레이션과 어려운 고용 시장과 싸우고 있기 때문에 자연스러운 반응은 감소, 감소, 감소로 보인다. 그러나 수익을 개선하면서 직원의 생산성을 향상시키는 방법은 여러 가지가 있습니다.

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직원이 요구하는 퇴직금의 종류를 이해

오늘날의 경쟁이 치열한 채용 시장에서 직원들이 정확히 무엇을 추구하는지에 대해 많은 연구를 실시해 왔습니다. 우리 조사는 모든 종류의 퇴직 계획을 제공하는 것이 중요하다는 것을 보여줍니다.

이것이 전세계 근로자의 68%가 구직 과정 중에 회사에 퇴직금 제도가 있는지 묻는 이유입니다. 또한 62%가 작업을 수락할지 계속할지를 결정할 때 이러한 계획의 가용성을 심각하게 고려하고 있습니다.

그러나 단순한 IRA와 기존 401(k)을 제공하는 것은 아닙니다. 직원은 퇴직금을 지불하고 퇴직금을 지불하고 싶지 않습니다. 그들은 당신에게 그들의 경제적 행복에 투자하기를 원합니다. 그들은 지속 가능한 금융의 미래를 창조하는 데 도움이되는 방식으로 자신의 돈을 자신을 위해 일하는 방법을 열심히 배우고 싶습니다.

직원은 금융교육과 지원을 요구하고

대부분의 경우 중소기업 경영자는 직원이 무엇을 원하는지 실제로 물어보지 않고 직원이 무엇을 원하는지 알고 있다고 생각합니다. 그렇다면 실제로 무엇을 원하십니까?

직원의 25%는 가장 바람직한 고용주의 복리 후생이 편견이 없는 상담이나 교육에 대한 액세스를 포함하는 경제적 복리 후생임에 동의합니다. 또한 70%는 금융 웰니스 프로그램이 스트레스를 줄이고 고용주에게 충성도를 높이는 데 도움이 되었다고 느꼈습니다.

간단히 말해서 직원은 우수한 퇴직금에 대한 액세스보다 금융 교육을 원합니다. 결국 직원이 목표를 달성하는 데 필요한 도구를 제공하지 않는 경우 직원이 경제적, 직업적 및 개인적으로 성공할 것으로 기대할 수 있습니까?

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직원의 재무 행동을 개선하면 수익이 향상되는 이유

이것이 경영자로서의 문제라고 생각하지 않습니까? 그럼 당신은 상처의 세계에 있습니다. 그것은 당신의 문제 일뿐만 아니라 쉽게 해결할 수있는 문제입니다. 그리고 그것을 해결함으로써 수익을 개선하고 있습니다. 어떻게 회전시켜도 win-win입니다.

직원 참여도 향상

직원의 73%가 업무 생산성이 경제적 불안에 심각하거나 심각한 영향을 받고 있다고 말합니다.

이를 검토하기 위해 직원의 4분의 3에 가까운 사무실이 너무 추워서 일할 수 없다는 사실에 심각한 영향을 받았다고 가정해 보겠습니다. 이 경우 서모 스탯을 들어 올리고 궤도로 돌아갈 수 있습니다.

그들의 경제적 행복에 대한 투자와 관련하여 왜 차이가 있습니까? 직원의 70%가 금융 웰니스 프로그램이 스트레스를 완화하는 데 도움이 된다는 것을 이미 확인했습니다. 따라서 숫자는 어떤 종류의 금융 교육 프로그램에 투자하는 것만으로 직원의 스트레스가 줄어들고 생산성이 향상된다는 것을 보여줍니다.

우리는 직원이 가장 잘 반응하는 금융 교육의 종류에 대해 몇 가지 조사를 실시했습니다. 오늘날 대부분의 근로자는 금융 비디오 코스와 금융 교육 앱의 변형에 관심이 있습니다. 목표는 그들이 자신의 조건에서 소화할 수 있는 양질의 교육을 제공하는 것입니다 (이에 대해서는 나중에 설명합니다).

충성도와 업무 만족도 향상

미국의 거의 모든 사업주는 대사직의 영향을 받고 있습니다. 이 대량 퇴직의 정확한 이유는 다양합니다. 그러나 경제 불확실성의 증가와 더 단순한 삶에 대한 욕구는 여기에서 두 가지 주요 요인입니다.

많은 기업들이 인적 부족에 빠져 있습니다. 그리고 숙련 노동자가 부족합니다. 직원이 성공하기 위해 필요한 복리 후생을 제공하는 것은 귀하의 임무입니다. 그러나 그들이 당신의 회사에 앞으로도 오랫동안 충성을 갖게 하기 위함이기도 합니다.

우리는 이러한 은퇴에 동요하는 많은 사업주들과 이야기했습니다. 그들은 우수한 직원을 끌고 오랫동안 유지할 수 없다고 말합니다. 우리의 대답은 간단하지만 반복적이지만 숫자는 거짓말을하지 않는다는 것입니다.

직원의 76%는 자신의 경제 상태를 더 걱정하는 다른 회사에 매력을 느낄 수 있습니다. 이는 직원의 4분의 3 이상이 금융 교육이나 퇴직금 제도를 제공하지 않는 한 다른 회사를 향할 가능성이 높다는 것을 의미합니다.

간단히 말해, 예를 들어 금융 교육 과정에 번들로 제공되는 SIMPLE IRA 플랜을 제공하는 데 투자하는 경우입니다. 직원의 충성도와 업무 만족도를 높일 수 있을 뿐만 아니라 직원이 더 오래 머물도록 촉구할 수 있습니다.

직원 이직 비용은 직원 급여의 1.5배에서 2배에 달합니다. 따라서 직원 만족도를 유지하기 위한 투자는 윤리적인 관점에서뿐만 아니라 비즈니스의 재정적인 관점에서도 이해할 수 있습니다.

생산성 향상

사람들은 평균적으로 한 달에 13 시간을 직장에서 개인 재정 걱정에 쓰고 있으며 생산성 저하를 일으키는 것을 알고 계셨습니까?

위 모델을 사용하여 25명의 직원이 있다고 가정합니다. 직원이 경제적 스트레스 측면에서 평균 범위의 어딘가에 있다고 가정하면 월 325시간의 생산성을 잃게 됩니다.

그것은 당신이나 당신의 수익에 좋은 소식이 아니다. 그것은 하나의 우려할 결론을 의미합니다. 즉, 직원은 일에 종사하지 않습니다. 이는 귀하, 귀하의 비즈니스 또는 가장 중요한 사람들인 직원에게 이익을 주지 않습니다.

그들의 경제적 행복에 투자하는 것은 옳은 일뿐만 아니라 현명한 사업의 움직임이기도합니다. 이는 포괄적이고 단순한 은퇴 솔루션을 제공하는 것으로 시작됩니다. 그런 다음 솔루션에는 직원이 더 나은 재무 미래를 구축하는 데 필요한 재무 교육 및 교육이 포함되어 있는지 확인합니다.

사업주로서 적절한 퇴직 후 해결책 찾기

자, 이 시점에서 대부분의 비즈니스 소유자가 생각하고 있다는 것을 알고 있습니다. 나는 그것에 열중한다. 그러나 나는 그것을 살 여유가 없다. 우리는 이와 같은 이의를 제기하는 사업주와 매일 이야기하고 있습니다.

그러나 재능을 유치하고 유지하는 데 도움이되는 적절한 은퇴 솔루션을 찾는 데 반드시 비용이 들지는 않습니다. 최상의 솔루션은 매우 포괄적이므로 생산성과 참여도를 높이면 소액 투자를 정당화하기에 충분한 비용이 절감됩니다.

무엇을 찾아야 합니까? 즉, 간단하고 포괄적입니다. 이런 의미에서 우리는 말 그대로 말 그대로 말하고 있습니다.

SIMPLE IRA는 중소기업 경영자에게 가장 적합한 옵션입니다. 매년 제출 요건이 없으며 규제의 틀이 줄어들고 사무 처리가 크게 줄어 듭니다. 그들은 당신과 당신의 직원에게 간단합니다.

또한 직원이 필요한 금융 교육 및 교육에 액세스할 수 있도록 하는 솔루션을 찾습니다.

저희 회사는 직원에게 IRA 앱에 대한 액세스를 제공합니다. 그들은 금융 과정과 교육 비디오를 쉽게보고 자신의 시간에보고 소화할 수 있습니다. 이 과정의 주제는 예산을 세우는 법을 배우고 크레딧 점수를 이해하고 균형 잡힌 포트폴리오를 만드는 방법에 대한 이해에 이르기까지 다양합니다.

궁극적으로 직원들이 시간이 지남에 따라 학습하고 성장할 수 있도록 기본적이고 상세한 금융 교육을 모두 직원에게 확실하게 제공해야합니다.

결론은? 직원의 금융 웰니스에 대한 투자는 보상됩니다. 우리는 거기에 가본 적이 있기 때문에 알고 있습니다. 또한 많은 다른 비즈니스 소유자가 같은 방식으로 수익을 개선하는 데 도움이되었습니다.

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