회사와 기관이 고용 기록에 액세스 할 수 있도록 돕고 싶은 Argyle은 모든 부서에서 다수의 직원을 해고했다고 TechCrunch는 정보통에서 얻었습니다. 회사의 홍보 담당자는 TechCrunch에 대해 인원 감축을 확인하고 팀의 6.5%, 즉 20명을 해고했다고 말했습니다.

아가일이 제공한 숫자는 임시 해고의 영향을 받을 수 있는 계약자를 나타내지 않습니다. 홍보 담당자는 영향을 받은 계약자의 수와 직원에게 제공된 퇴직금(있는 경우)에 대한 세부 사항을 공개하는 것을 거부했습니다.

“SMB가 아닌 대기업을 목표로 하는 Argyle의 지속적인 고급 시장으로의 이동에는 특정 스킬셋이 필요하며, 회사는 오늘 팀에 조정을 추가했습니다”라고 홍보 담당자는 이메일로 쓰고 있습니다. 같은 홍보 담당자는, 동사는 올해 말까지 직원을 2배로 할 예정이며, 30을 넘는 빈 포지션을 채용하고 있다고 말했다. 홍보 담당자는 분명히 말하지는 않았지만, 이 성명은 SMB 경험이 풍부한 사람을 놓고 엔터프라이즈에 초점을 맞춘 사람을 채택하려고 한다는 것을 암시하고 있습니다.

이 스타트업은 2020년 10월 시리즈 A에서 2,000만 달러를 조달하여 매월 1,000만 명의 사용자의 고용 기록을 처리했다고 밝혔습니다. CEO 겸 공동 설립자인 Shmulik Fishman은 기관이 제3자로부터 레코드를 구매하고 대신 사용자의 동의를 믹스에 도입하는 과정을 혼란스럽게 만들고자 했습니다. 목표는 직원에게 데이터에 대한 소유권을 부여하고 전체 프로세스를 투명하게 만드는 것입니다. Fishman은 같은 달의 인터뷰에서 Plaid에 대한 사랑을 칭찬했고,이 스타트 업의 이름은 패턴을 중심으로 브랜드화 된 다른 성공적인 핀테크에 경의를 표한다고 말합니다.

그러나 아이러니하게도 플레이드는 곧 아군에서 적으로 바뀌었습니다. Argyle이 시리즈 A 자금을 조달한 지 몇 달 후, Plaid는 수입 확인 서비스의 시작을 발표했습니다.

올해 Argyle은 5,500만 달러의 시리즈 B 자금 조달 라운드와 소비자가 자신의 고용 기록에 쉽게 액세스할 수 있도록 하는 셀프 서비스 도구의 출시를 발표했습니다. 이 회사는 그 후 이전 라운드에 비해 ’10배 성장’을 경험했다고 주장했다. 마지막으로 확인된 시점에서 Argyle은 Fortune 500의 60%와 ‘기그 근로자의 거의 100%’를 포함하여 500,000개 이상의 미국 고용주에게 서비스를 제공합니다.

Argyle은 창업 당시 FinLedger에, 회사의 최대 고객 세그먼트는 금융 기관, 상장 은행, 신용 조합, 보험 회사 및 “모든 형태, 형태, 규모의 신용 공여”를 제공하는 모든 기업 등 신용 공여에 초점을 맞춘 기업이라고 말했다.

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