의견 표명자 기업가 공헌자는 자신입니다.

평생에 걸쳐 기업가로서, 나는 성공적인 회사를 경영하는 부정을 직접 알고 있습니다. 저는 여러 마케팅 회사를 운영하고 있으며 각기 다른 국내 시장을 지원하며 금융 투자 회사와 수익성이 높은 모바일 앱 벤처를 공동으로 운영하고 있습니다. 항상 그림처럼 완벽했던 것은 아니지만, 떠들썩함을 순식간에 후회하지 않습니다. 모든 학습 경험을 통해 저는 오늘 지도자가 되었습니다.

상쾌하고 동시에 도전적이지만, 시리얼 안트 레플리너십은 나에게 딱 맞습니다. 사실, 모두가 회사의 방향타를 향하고 있는 것은 아닙니다. 사실, 효과적인 리더십을 구성하는 특정 특성과 요소가 있습니다. 이 기사에서는 비즈니스에서 탁월한 리더를 구성하는 몇 가지 요소에 대해 설명합니다.

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공감

훌륭한 리더가 되기 위한 가장 중요한 측면 중 하나는 공감하는 것입니다. 공감은 매우 중요하지만, 종종 기업의 세계에서는 자랄 수 없습니다. 그럼에도 불구하고 공감하는 것은 훌륭한 리더십에 필수적입니다. 비즈니스 소유자가 직원에게 공감을 보이면 팀원으로부터 존경을 받습니다. 이를 통해 지도자는 경험에 대해 진짜이며 인간 수준에서 직원과 연결할 수 있습니다.

공감에 의해, 우수한 인재를 끌어낼 수 있습니다. 당신이 무능하거나 직원의 우려와 감수성에 공감하고 대응할 수 없으면 직원은 떠나는 운명에 있습니다. 제 생각에는 이직률이 높은 회사를 성장시킬 수 없습니다.

명확하게 정의된 비전

뛰어난 리더가 되는 또 다른 중요한 요소는 조직에 대해 명확하게 정의된 비전을 가지고 있다는 것입니다. 마찬가지로 조직의 장기 및 단기 목표를 명확히 하는 능력도 마찬가지로 중요합니다. 팀원이 회사의 비전과 목적을 명확하게 이해하면 그 명확성은 신뢰, 자신감, 동료 의식을 불러일으킵니다.

열의

열정적인 것은 모든 리더에게 가장 중요합니다. 열정을 갖고 선도하고 공통 목표를 향해 팀원을 동기 부여하는 능력을 갖는 것이 중요합니다. 열의는 전염되어 조직 전체에 침투합니다.

튼튼한

기업가로서 우리는 모든 벤처가 성공과 실패 모두를 동반한다는 것을 알고 있습니다. 어떤 사업이라도 잘 작동하지 않을 수도 있습니다. 리더가 실패에 대처하는 방법은 바로 성격을 나타내는 것입니다. 무언가가 잘못되었거나 목표가 계획대로 달성되지 않은 경우를 대비하여 인내심을 배우는 것이 필수적입니다.

가장 중요한 것은 조직의 나머지 부분이 실패를 해결하는 방법의 톤을 설정하는 것입니다. 물론 책임과 책임은 필요합니다. 실패에 대한 최선의 접근 방식은 팀과 실제로 마주보고, 함께 접근하고 개선할 수 있는 실용적인 솔루션을 알아내는 것입니다.

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변화에 효과적으로 대처하기

리더에게 가장 어려운 상황 중 하나는 변화입니다. 조직 변화에 효과적으로 대처할 수 있는 능력을 갖추는 것은 탁월한 리더에게 필수적입니다. 무엇이 변화를 가져왔는지에 관계없이, 지도자는 최대한의 전문성을 가지고 건설적인 관점에서 상황에 접근해야합니다.

학습을 수락하다

비즈니스 소유자로서, 우리는 여러 가지 이유로 학습을 받아들여야 합니다. 비즈니스의 위대한 지도자는 업계의 변화와 혁신에 뒤지지 않고, 개인의 기술을 향상시키기 위해 지식이 필수적이라는 것을 이해합니다. 또한, 어느 정도의 공식 교육을 받고 스킬 세트를 향상시키는 것을 두려워하지 마십시오.

개인적으로는 Lingoda와 iTalki에서 어학 코스를 수강하고, Udemy와 Hubspot Academy에서 기술 코스도 수강하여 경력을 통해 교육을 받고 있습니다.

우수한 팀원을 키우기

비즈니스의 위대한 지도자는 회사의 가장 중요한 자산이 직원임을 이해합니다. 팀원으로서 뛰어난 재능과 숙련된 개인 그룹을 모으는 것은 회사의 성공을 크게 향상시킵니다. 게다가, 높은 퍼포먼스를 발휘하는 팀원에게 일을 수행하기 위한 자율성을 갖추는 것이 필수적입니다. 탁월한 지도자는 탁월한 팀을 구성한 후에는 잠재력을 키우는 것임을 이해합니다.

항상 진화

인간으로서 우리는 항상 진화하고 있습니다. 따라서 항상 진화하려는 성장 마인드 세트를 갖는 것이 탁월한 리더가 되는 또 다른 중요한 요소입니다. 개인의 장점과 단점을 평가하는 것은 리더에게 필수적입니다. 그런 다음 자기 인식을 통해 개선이 필요한 영역을 더 잘 이해할 수 있습니다.

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비즈니스 세계에는 다양한 리더십 스타일이 있지만 뛰어난 리더를 구성하는 특정 요소와 특성이 확실히 존재합니다. 가장 중요한 것은 뛰어난 지도자는 지속적인 전문적이고 개인적인 개발의 이점을 이해합니다.

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