스트레스가 없는 휴가를 받을 자격이

자신의 사업을 운영하는 경우 휴가 계획은 어려울 수 있습니다. 한 걸음 내딛는 것은 거의 불가능한 것처럼 보일 수 있지만, 결국, 당신의 회사는 당신의 창조물입니다. 그 구상 이후로, 당신은 아마 모든 결정에 필수적이었습니다. 그것은 맡아야 할 많은 책임입니다.

그리고 당신의 회사는 이제 더 확립되었을지도 모르지만, 그 시작 모드의 사고 방식에서 벗어나는 것은 여전히 ​​어렵습니다. ‘라고 자신에게 말하게 하는 것은 쉽게 털어낼 수 없습니다.

2019년에 실시된 설문조사는 근로자의 39%가 일을 쉬는데 죄책감을 느끼고 있다고 보고되었으며, 이는 근로자 5명 중 2명에 해당합니다.

휴가를 복용에 죄책감을 느끼는 직원에 대한 정보가 포함 된 Zenefits 그래픽.

그러나 쓰러질 때까지 일하는 것은 장기적인 비즈니스 전략으로는 적합하지 않습니다. 또한 갑자기 건너뛰고 팀을 방치하지 않습니다.

고맙게도, 팀과 고객과의 연결을 유지하면서 건강하게 휴가를 보내는 방법이 있습니다. 외출 중에는 콘센트를 뽑을 수 있습니다. 아니요, 해결책에는 마법의 주문이 포함되어 있지 않습니다.

휴가를 계획할 때 더 전략적이어야 합니다.

당신이 가장 가치있는 휴가를 조정하는 데 도움이 휴가 계획에 대해 가장 자주 묻는 질문 중 일부에 대답. 합니다.

휴가 계획에 대한 자주 묻는 질문에 대한 답변

사업주와 기업가로서의 휴가 준비는 스트레스가 많습니다. 이를 염두에 두고 휴가 계획에 대해 가장 자주 묻는 질문 중 일부에 답변했습니다.

1. 휴가를 계획하는 데 가장 좋은 시간은 언제입니까?

여기에 고려해야 할 사항이 많으므로이 답변을 세 부분으로 나누었습니다.

  1. 느린 시간을 선택여기에서 귀하의 첫 번째 작업은 귀하의 회사에 일년 중 더 느린 기간을 확인 하는 것입니다. 이것은 다양한 형태를 취할 수 있으며, 세계 여러 지역의 사업에서 다르게 보일 수 있습니다.
  2. 날씨를 보자. 휴가 계획을 세우는 시간은 일반적으로 무엇입니까? 그것이 이상적인 여행 날씨와 일치하는 경우 – 놀라운. 과도하게 떨어지면 다른 시간을 선택하는 것이 좋습니다.
  3. 어린이 휴가 시간도 고려자녀가 있다면이 팁을 기억하십시오. 그러나 아이들이 학교에 다니지 않는 것은 일반적으로 모두가 여행 할 때이며 인기있는 목적지는 혼잡하고 과다 예약됩니다.

궁극적으로 휴가 계획에는 많은 변수가 있지만 비즈니스가 바쁘지 않을 때 예약하는 것이 좋습니다. 띠에도 주의해 주세요.

2. 언제 휴가에 갈 것인지 고객에게 알려야 합니까?

휴가 기간이 정해지면 즉시 팀, 직원 및/또는 고객에게 알려야 합니다.

일반적으로 한 달의 알림은 적절한 양입니다.

그런 다음 다음 휴가에 대한 정기적인 알림도 제출해야 합니다.

예를 들어, 다른 문제에 대해 토론한 이메일을 마무리한 후 알림 알림을 보낼 수 있습니다. 이렇게 하려면 메시지 끝에 다음과 같은 부록을 만듭니다.

“만약을 위해 말해 둡니다만, 나는 X일부터 X일까지 부재하고, 그 사이는 부재합니다. 그때까지 직접 주의가 필요한 것이 있으면, 급히 알려 주세요. 질문은 CONTACT INFO의 NAME에게 보내주십시오. ”

휴가 계획을 세울 때 이 메시지 템플릿을 손에 넣고 시간이 지나면 원하는 대로 사용자 지정하세요.

또는 GoDaddy(Microsoft 365에 포함되어 있음)의 전문 전자 메일 주소를 사용하여 전자 메일 자동 응답을 구성할 수 있습니다. 도메인 이름을 사용하여 50GB의 메일 저장소 외에도 Word, Excel, PowerPoint 등 Microsoft 제품에 대한 온라인 한정 액세스를 즐길 수 있습니다.

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3. 직원이 내 결근에 대비하려면 어떻게해야합니까?

여기서 계획은 정말 중요합니다. 직원과 팀원에게 알릴수록 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다. 향후 부재를 통지한 후 부재중에 발생할 수 있는 상황에 대해 브레인스토밍을 실시합니다.

무엇이 잘못되었는지 알면 이러한 이론적 상황에 대한 비상 대응 계획을 만들 수 있습니다.

클라이언트 서버가 다운? 문제를 해결하기 위해 연락할 필요가 없는 팀의 액션 플랜을 만듭니다.

새로운 잠재적으로 매우 중요한 잠재고객이 연락을 드릴까요?

또한 긴급 상황이 발생할 경우 에스컬레이션 절차에 대한 개요를 작성합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

  • 긴급사태란
  • 연락이 필요한 사람
  • 연락을 받기 전에 완료해야 하는 단계

이러한 모든 포인트를 예측하면 휴가를 계획할 때 삶이 편해집니다.

4. 휴가 중 건강한 테두리를 만들려면 어떻게 해야 합니까?

항상 전화를 확인하거나 이메일 메시지를 처리하는 경우 멀리 떨어진 시간을 정말로 즐길 수 없습니다. 그것은 휴가가 아닙니다. 멀리 떨어진 곳에서 일하는 것입니다.

이를 방지하려면 팀과 고객 내에서 이 기간이 없을 것으로 가정합니다.

이 여행 중에 실제로 플러그를 뽑는 것에 대해 자신과 합의하는 것도 마찬가지로 중요합니다.

사업주나 기업가라면, 유수중에 일이 어떻게 되고 있는지 신경이 쓰이는 것은 자연스러운 일입니다. 그러나 그것에 집착하거나 항상 체크인하거나 자신을 바쁘게 하면 휴가의 목적이 무효가 됩니다.

알림을 끄고 메시지 앱에서 상태를 ‘휴가 중’ 또는 ‘휴가 중’으로 설정해 보세요. 이메일의 자동 응답을 설정하여 건강한 경계를 설정할 수도 있습니다.

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5. 휴가 중에 업무상 응급 상황을 처리하려면 어떻게 해야 합니까?

실제 긴급 상황에서만 연락을 받는다고 가정하면, 그들을 처리하는 방법은 직업에 따라 다릅니다.

일반적으로 추가 방향을 제공하기 위해 팀과 예기치 않은 전화를 걸어야 함을 의미할 수 있습니다. 또한 상황이 처리되고 있음을 고객에게 안심해야한다는 것을 의미 할 수 있습니다.

대부분의 경우 고객과 직원과 상황을 토론하면 솔루션으로 이어질 수 있습니다.

6. 휴가가 필요하지만 떠날 수 없는 생각이 든다. 나는 무엇을 해야 하는가?

휴가에 갈 때 완벽하고 가장 편리한 시간은 없습니다. 불행히도 그것은 삶의 메커니즘이 아닙니다.

그러나 지치고 적절한 계획을 세울 수 없을 때까지 기다리지 마십시오.

휴가 계획은 예상치 못한 상황과 긴급 상황을 고려하여 멀리 떨어져있는 동안에도 즐길 수있는 시간이 걸립니다.

휴가가 필요하다고 느낀다면 그렇게하십시오. 결국 우리는 인간으로 일하기 위해 살아가는 것이 아니라 살기 위해 일합니다. 예약된 비즈니스 소유자라도 때때로 그 사실을 기억하는 것이 중요합니다.

스트레스를 느끼지 않고 휴가를 보내는 법

야외 해먹에 발을 올린 사람의 닫습니다.

많은 사람들이 인간으로서 제공하는 가치와 동등한 일에 몰두하는 문화에 살고 있습니다. 근면에는 많은 장점이 있지만 휴가를 가면 죄책감이나 불안을 느껴서는 안됩니다. 너무 귀찮아서 휴가를 완전히 건너 뛰면 안됩니다.

이러한 이유로 많은 사람들이 휴가를 스트레스가 많은 것으로 꼽습니다. 그러나 부재중에 일에서 무슨 일이 일어나고 있는지 걱정하지 않고 거리를 두는 방법이 있습니다. 준비를 마치고 집에서 스트레스를 발산하는 가장 좋은 방법은 다음과 같습니다.

휴가로 타오를 때까지 기다리지 마라.

이것에 대해서는 전에 칭찬했습니다만, 여기에서도 언급할 가치가 있습니다. 불타는 증후군의 상태가 될 때까지 휴가를 취하기를 기다리는 것은 결코 좋은 생각이 아닙니다. 스트레스가 너무 쌓여 즐길 수 없게 되거나 매일 자고 싶어질 정도로 피곤해집니다.

휴가가 필요하다고 생각하지 않더라도 휴가를 계획하십시오. 그렇게 하면 즐거운 시간을 보낼 수 있고, 새로 고침하고 충전된 기분으로 돌아오는 여행을 즐길 수 있습니다.

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휴가 계획을 세우고 방어

사업을 운영하는 것은 피곤할 수 있지만 휴가를 충분히 즐기는 것을 방해하지 않는 것이 중요합니다. 단순히 계획을 실행하거나 계획을 완전히 건너뛰는 것은 매력적입니다. 그러나 실제로는 휴가 중에 무엇을 할 것인지에 대해 적어도 거친 생각을하는 것이 좋습니다.

의미있는 휴가를 보내면 나중에 후회하지 않습니다.

또, 일 이외의 일에도 전력으로 임할 수 있습니다.

자세한 여정으로 여행을 세밀하게 관리할 필요는 없지만 매일 무엇을 할 것인지 계획하는 것이 좋습니다.

일정에 이동 시간/조정 시간 포함

귀국 항공편에서 즉시 직장으로 돌아갈 계획은 없습니다. 그것은 재난과 피로의 조리법에 불과합니다. 집으로 돌아가서 휴식을 취하고 재편성하기 위해 항상 하루에 여분을 잡아 두십시오. 필요한 휴식을 취하는 날입니다.

부재 중 일상 업무를 담당자에게 맡기기

비즈니스를 운영하고 있다면 곳곳에서 처짐을 받거나 일상 업무에 과도하게 관여하는 것은 간단합니다.

휴가 계획을 세우는 것이 회사에서 적절한 지휘 계통을 확립하는 이유로 합시다.

이렇게 하면 중요한 작업이 더 이상 의존하지 않습니다. 장기적으로는 이것이 도움이 될 수 있습니다. 또한 회사 성장과 더 큰 고객 획득에 투자하는 데 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다.

휴가의 경우 가장 신뢰할 수 있는 팀원, 직원 또는 관리자를 돌아올 때까지 담당자로 설정합니다.

언제 (그리고 얼마나 오래) 부재가 될 것인지 모두에게 알려줍니다.

휴가가 언제인지 알면 즉시 회사의 캘린더를 작성하십시오. 팀이 Microsoft 365를 사용하는 경우 이 정보를 팀 캘린더에 쉽게 추가하여 모든 사람이 볼 수 있도록 할 수 있습니다. 그러나 그것만으로는 충분하지 않습니다. 직접 메시지도 실제로 모든 사람에게 알릴 필요가 있습니다.

일반적으로 회사의 알림을 이메일로 보내면 충분합니다. 작업의 마지막 날과 돌아오는 날을 모두 포함하십시오. 또한 부재 중 연락처를 포함하십시오.

또한 미리 알림 이메일을 2주 전, 1주 전, 전날에 보내도록 예약할 수 있습니다. 이것은 너무 많이 들릴 수 있지만 실제로 무언가에 대해보고해야하는 모든 사람이 출발 예정일 전에보고하도록 할 수 있습니다.

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대부분의 알림 사용 중지

마지막으로, 휴가를 정말로 즐기는 가장 좋은 방법은 약간의 전원을 끄는 것입니다. 즉, 휴대전화의 대부분의 알림을 끄고 메일이나 메시지를 수동으로 확인하지 않도록 하는 것도 중요합니다.

Slack과 같은 메시징 앱에는 지정된 기간 동안 알림을 일시 중지할 수 있는 스누즈 기능이 있습니다. 또한 응급 상황에서 사용자가 알림을 푸시할 수 있습니다. 그러나 이 경계를 존중하는 것으로 알려진 팀 구성원 또는 고객에게만 예약해야 합니다.

다음 단계

휴가 계획을 세우는 것은 조금 무서울 수 있지만, 과감하게 휴가에 갈 수도 있습니다. 특히 잠시 가고 있지 않다면 그렇습니다. 그러나 현재와 같은 시간은 없습니다. 그리고 휴식을 취하고 돌아 왔을 때 더 투자 된 비즈니스 소유자가되는 것을 볼 수 있습니다.

GoDaddy의 Microsoft 365를 사용하면 중요한 클라이언트와 연락하고 자동 응답 메시지를 설정할 수 있습니다.

심상 제안: Unsplash Mike Swigunski

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